鄭怡伶的生活時報

求職高峰潮來臨，經濟部加工出口區高雄以及台中分處接力舉辦徵才活動，分別於 15 日及 18 日登場，共提供 430 個職缺，以半導體維修工程師為例，起薪可達四萬元以上。

加工出口區徵才以製造業廠商為主，中港分處與勞動部勞動力發展署中彰投分署沙鹿就業中心共同舉辦「 2017 勇往職前?創薪未來」聯合徵才活動， 18 日上午 9 時至 12 時假龍泉社區活動中心登場，參與廠商包括宏全國際、菱生精密等 15 家，提供約 300 個就業機會，職缺包括研發工程師、現場技術員、品管專員、倉儲人員及儲備幹部等，其中，菱生開出的維修工程師起薪 4 萬元以上、平均月休 10 天。

此外，高雄分處也將於 15 日上午 9 時 30 分至 11 時，在區內第二訓練教室舉辦現場徵才，廠商包括華東科技、華新科技、大地光纖、旭宏科技等 9 家，職缺有製程工程師、設備工程師、品管主管、倉儲理貨員等 137 個職缺。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

公共化不利私幼 專家提由政府聘師

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】針對行政院長賴清德擬砸300億推「私幼公共化」，補助私幼生學費，但中華民國幼教聯合總會總會長何明德舉台南市經驗說，參加機構必須配合政府規範導致成本增加，學生員額卻沒因此增加，參與意願低；中華民國兒童教保聯合總會總會長謝子元建議，政府不如把經費從「養機構」改為「養人」，教保員統一由政府管制，家長視需求選擇不同價位的幼兒園，才不會有公私幼品質落差。

教育部現行「擴大幼兒教保公共化計畫」，以增設非營利幼兒園為主、公立幼兒園為輔，並搭配5歲幼兒免學費政策，減輕家長負擔；行政院院長賴清德上任後則推動「私立幼兒園公共化」，補助就讀私幼的家庭學費，吸引家長讓孩子進入私幼就讀。立法院教文委員會特別在18日舉辦「幼托服務選項多元化」公聽會，探討幼托政策的可行性。

民進黨立委鍾佳濱表示，政府提供的幼托政策，不論是5歲幼兒免學費、幼兒教保券及學前補助等，都存在「資源分配不均」的盲點，「僅讓能負擔自付額（扣除補助款後的費用）送幼兒入園的家庭享有資源，但其他經濟能力極差的家庭根本無法受惠，」另外，由於各地方政府財政能力不一，補助存在城鄉差異，目前只有除了新北市以外的五都，有能力精美渡假村預訂折扣將學前補助年齡向下延伸至2到4歲。

謝子元認為，公幼的問題在於收托時間有限，雖然有些公托提供延托服務，但不確定性高、價格不一，很難符合單親、小家庭的需求，且公幼的經費來自政府，家長很難去監督、要求公幼品質；但私幼資源百分之百來自家長，教保服務品質和收費高低成正比，對家長也造成很重的負擔，加上政府長年凍漲私幼收費，提10年來無法改變收入，教保品質只能隨物價不斷上升而降低。

至於行政院長賴清德力推的「私幼公共化」政策，何明德指出，目前台南市僅渡假村訂房比價有4家私幼業者參加，私幼沒有承接意願，就是因為參加機構必須配合政府規範，且學生員額也沒有因此增加，不僅造成齊頭式的假平等，形成私幼的反淘汰，對於長久用心投入幼教的業者也不公平。

即使政府提供3萬元補助，但其他硬體設施等成本還是得由機構承擔。謝子元建議，政府不如把經費從「養機構」改為「養人」，教保員統一由政府管制，也不必擔心會有公私幼品質落差，家長則視需求選擇不同價位的幼兒園，最後將變成「教保員的品質由政府決定；聘用誰由機構決定；機構存廢由家長決定；機構的數量則由人口決定，」只要有市場就有供給，如此才能讓私托市場維持健康。

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